Arbeitsrecht

An die Arbeitgeber Kündigung mit Kündigungsfrist: Es ist zwar einfach, ein Kündigungsschreiben mit Kündigungsfrist zu verfassen und dabei die einzuhaltende Kündigungsfrist anzugeben, doch sollten Sie es überlegen, welche Begründung(en) Sie im Falle eines Auskunftsersuchens Ihres Arbeitnehmers vorbringen werden. Eine Kündigung ist kein Akt, der leichtfertig hingenommen werden sollte. Der Arbeitnehmer hat das Recht zu erfahren,…